1．负责草拟人才引进、人才工程、人才考核、人才评价等制度改革方案。

2．负责引进高层次人才、高水平团队和优秀博士。

3．负责招聘宣传、人才推荐、人才追踪、生活补助发放等相关工作。

4．负责组织市级、省部级以上人才计划项目申报推荐等相关工作。

5．负责市级、省级以上荣誉、奖励申报推荐工作等相关工作。

6．负责学校人才工程实施、政策改革及津贴发放工作。

7．负责签订特聘教授合同及津贴发放。

8．负责人才队伍建设数据统计分析。

9．协助做好专家疗养休假、研修、子女入学、签证办理等相关服务工作。

10．配合做好高层次人才入编聘用及调动手续。

11．协助学校各职能部门提供人才相关数据。

12．完成处领导交办的其他工作任务。