机构管理与绩效考核科职责范围

1.负责二级单位绩效考核工作。

2.负责教职工年度考核工作。

3.负责定期奖励工作。

4.负责新进人才考核工作。

5.负责高层次人才考核工作。

6.负责柔性人才考核工作。

7.负责韶峰学者考核工作。

8.负责人才中期考核、届满考核工作。

9.配合组织部开展处级干部年度考核工作。

10.完成处领导交办的其他工作任务。



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