各二级教学科研单位：

根据湘潭市人力资源和社会保障局《关于开展2024年享受湘潭市政府特殊津贴人员选拔工作的通知》（潭人社函〔2024〕18号）精神，为做好我校2024年度享受湘潭市政府特殊津贴人员推荐选拔工作，现将有关事项安排如下：

一、选拔范围

（一）推荐人选为全市各类企事业单位（含中央、省属在潭单位）、社会团体中在专业技术岗位或技能岗位上工作的在职人员。

（二）主要从湘潭市认定的高层次人才中为湘潭市经济社会发展做出重大贡献，产生了直接经济社会效益的人员以及长期辛勤工作，在一线专业技术和技能工作岗位上取得突出成绩，作出重要贡献，其业绩、成果和贡献为同行和社会认可的专业人才中选拔。重点推荐在国家重大战略、重大工程项目、重大基础科学研究、关键核心技术等领域涌现的优秀人才，瞄准世界科技前沿、引领支撑国家重大科技战略创新发展的中青年学术技术带头人，长期扎根一线专业技术和技能岗位并作出突出贡献的专业技术人才和高技能人才。

（三）新经济组织、新社会组织人才、海外高层次引进人才（含外籍）中符合选拔条件的人员，按属地原则推荐。

（四）在企事业单位中担任领导职务后不再直接从事专业技术工作或技能工作的人员，党、政、军、群机关工作人员，不列入选拔范围。

（五）已获得国务院政府特殊津贴、省政府特殊津贴和市政府特殊津贴的人员不再参与市政府特殊津贴选拔。截止到2024年12月31日前的离退休人员不参与选拔。推荐人选向一线专业技术人员倾斜。推荐过程中，推荐人选因工作需要调任到公务员（参照公务员管理）岗位工作的，推荐流程立即终止。

二、选拔条件（专业技术人才）

享受市政府特殊津贴人员必须拥护社会主义制度和中国共产党领导，遵纪守法，有良好的科学精神、专业精神和工匠精神，模范履行岗位职责，创新创业精神强，为湘潭市经济社会建设事业努力工作。

在湘潭市专业技术岗位上工作3年以上，近5年取得的专业技术业绩、成果和贡献突出，并得到本地区本领域同行专家的认可。一般应具有高级职称或相应专业技术水平，并具备下列条件之一：

（一）在自然科学研究中，面向科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康开展研究工作，学术造诣深，研究成果有原创性和重大科学价值，得到同行专家公认，达到省内领先水平；或者对学科建设、人才培养、事业发展作出突出贡献，在本领域具有较强的学术影响力。

（二）在技术研究与开发中，围绕国家关键核心技术领域开展技术攻关，有重大发明创造、重大技术革新或者解决了关键性技术难题；或者长期工作在工农业生产和科技推广一线，有重大技术突破，推动了行业技术进步和经济社会发展；或者在技术成果转化及新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出，产生了显著的经济效益和社会效益。

（三）在哲学社会科学研究中，成绩卓著，对中国特色哲学社会科学学科体系、学术体系、话语体系建设，以及中国特色新型智库建设等作出突出贡献，是本学科领域的学术带头人。

（四）在经济社会发展重点领域、重点行业，为解决国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据，具有特殊贡献。

（五）在宣传文化领域，成绩卓著，为繁荣发展文化事业和文化产业、提高国家文化软实力和中华文化影响力，推动新闻出版、文学艺术、广播影视、互联网宣传、国际传播、精神文明建设等改革创新发展作出突出贡献，是本专业本领域的领军人才。

（六）长期工作在医疗卫生工作一线，医术高超，治疗疑难、危重病症成绩突出；或者在有效预防、控制和消除疾病，保护人民生命健康，保障国家公共卫生安全等方面作出突出贡献，社会影响大，业绩为省内同行专家所公认。

（七）长期工作在教育、教学、教练执训工作一线，在人才培养、学科建设、教育教学改革等方面作出突出贡献，具有领先的教育教学理念、坚实的学科教学理论基础和丰富的教育教学经验，在所从事的学科教学和教练执训领域中，能力和水平处于省内领先地位，起到带头和示范作用，并为同行专家所公认。

（八）长期工作在企业科研生产一线，在推进重大科研项目、重大工程（型号、项目），或者突破关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术，或者实现研究成果转化、掌控产业发展主导权等方面作出突出贡献。

（九）在其他行业、领域为经济社会发展、民生建设作出突出贡献。

三、推荐指标

2024年湘潭市选拔享受市政府特殊津贴专家20名以内，各单位不分配具体推荐指标，要求在严格坚持选拔标准条件的基础上推荐，没有合适人选的可不推荐。

结合全市指标情况，各单位推荐人选不超过1名，无合适人选可不推荐。

四、推荐程序

（一）个人申报，单位推荐。符合申报条件的人员向所在单位提出申请，所在单位进行资格初审，二级单位学术委员会进行评议推荐，二级单位党政联席会议研究确定拟推荐人选，并将本单位拟推荐人选申报材料报人事处。

（二）资格审查，专家评议。人事处会同相关职能部门对拟推荐人选的申报资格、申报材料、政治立场、政治倾向、廉洁自律情况、学术诚信等情况进行审查，组织专家对申报人选进行评议推荐。

（三）结果公示，学校审定。除涉密人员外，人事处将拟推荐人选在校内以适当方式公示，公示无异议后报学校审定，并按要求报送相关材料。

五、材料报送

（一）材料要求

1．综合报告。内容包括拟推荐人选基本情况、主要业绩、推荐程序、现实表现等方面情况。

2．《专家情况登记表》（附件1）。个人按说明填报打印胶装成册，涉密材料需进行脱密处理。

3．《2024年推荐享受湘潭市政府特殊津贴人员情况一览表》1份。其中“突出贡献事迹”栏要求涵盖近5年来申报人选取得的经济效益、社会效益及人才效益等情况，字数不超过300字。

4．辅证材料。包括目录、申报人选高级职称证书、获奖成果、专利、荣誉、专著、论文等辅证材料，双面打印复印，胶装成册，专著论文等只需复印封面、关键页面等。由所在单位审核原件，审核人签名并加盖单位公章。

说明：辅证材料待学校确定推荐人选后，再按要求准备。

（二）时间要求

请各单位于2024年5月6日上午12:00前，将申报人选纸质材料报送至人事处人才工作办公室（综合办公楼411室，联系人：张梅、唐缙致，联系电话：58292074），并将电子材料发送至rcb@xtu.edu.cn。

请各单位锚定“三高四新”美好蓝图，认真组织、严格把关，做好人选推荐工作。务必确保推荐人选恰当，申报材料真实、准确、完整、规范，对弄虚作假的，直接取消推荐选拔资格，并依法依规严肃处理。

附件：1．专家情况登记表

2．2024年推荐享受湘潭市政府特殊津贴人员情况一览表

人事处

2024年4月23日